Procedura Interna – Canale di Segnalazione Whistleblowing
Save As ha attivato un canale interno di segnalazione (whistleblowing) in conformità al D.Lgs. 24/2023, che consente a tutti i dipendenti, collaboratori e soggetti terzi di segnalare presunte violazioni o irregolarità in ambito lavorativo e ambientale, incluse le seguenti aree:

• Diritti umani e pratiche lavorative;
• Discriminazioni, abusi verbali o fisici;
• Condizioni di lavoro non conformi alla normativa;
• Violazioni in materia ambientale (es. smaltimento scorretto dei rifiuti, sprechi energetici, inosservanza di normative ambientali);
• Qualsiasi altra condotta illecita rilevante ai sensi della normativa vigente.
  
  Modalità di Segnalazione
  Le segnalazioni possono essere effettuate in forma scritta o orale attraverso i seguenti canali riservati:
• Casella e-mail dedicata: whistleblowing@saveas.it
• Eventuale piattaforma esterna (ove attivata);
• Colloquio diretto con il soggetto designato alla gestione delle segnalazioni.
  
  Tutela del Segnalante
  Le segnalazioni sono gestite in modo riservato, anche in forma anonima ove richiesto, e il segnalante è tutelato contro qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione derivante dalla segnalazione effettuata in buona fede.
  
  Gestione delle Segnalazioni
  Le segnalazioni sono esaminate da un soggetto designato, che valuta i fatti esposti e, se necessario, attiva le opportune azioni correttive. La tracciabilità delle segnalazioni è garantita nel rispetto della normativa vigente in materia di privacy e protezione dei dati personali.
  La presente procedura è parte integrante dell’impegno di Save As per un ambiente di lavoro rispettoso dei diritti umani e attento alla sostenibilità ambientale.